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公司召开“五四” 表彰大会暨 “青春成长”报告会
发布时间: 2013-06-05 来源:中核华兴共 青团 浏览:2660 次   字体:

        为大力弘扬 “五四”光荣传统,宣传和 表彰在推动公司改革发展中做出突出贡献的优秀青年和先进集体,团结和凝聚广大青年员工为实现公司“十二五”战略目标做出更大 的贡献,5月7日,公司在南京总 部召开迎接团的十七大“五四”表彰大会暨 “青春成长”报告会。共青团江 苏省委城工部部长郑海龙,公司党委书记张卫兵,公司党委副书记、纪委书记李胜秀,工会主席张首男,总经理助理、党委组织部部长庞安兵,总经理助理、核电工程事业部党委书记季开平,总部相关部门负责人,各二级单位青 年工作主管领导以及来自公司各基层单位的青年代表等出席大会。

        伴随着激扬的团歌 ,表彰大会拉开帷幕。关美洲代表青年员工向大会献词,献词用优美的语言抒发了公司青年员工不畏艰难、勇挑重担的情怀和热爱岗位、冲锋在前的毅力和勇气。

        大会对团内 24个先进集体和 61名先进个人予以命 名表彰。授予长期以来热情关心、支持共青团工作和青年工作的14名同志“青年工作良师益友 ”荣誉称号。同时, 大会还对获得2012年度公司级青年文 明号和青年岗位能手称号的先进集体和个人进行了表彰。表彰以短片的形式将获奖集体和个人的优秀事迹、青春风采及大会给予的颁奖词一一展示。

        在座谈交流中, 6名受到表彰的优秀 青年代表获奖集体和个人在会上进行了交流。他们结合自己的成长经历,从工作、生活、学习等不同侧面作了发言,表达了自己的所思所想,并对公司的青年工作提出了宝贵意见。他们表示,要增强责任感和使命感,加强学习, 努力工作,以崭新的姿态为公司的发展做出应有的贡献。物业公司党总支副书记周文川和台山核电项目部党委副书记张洪健代表青年良师益友做了发言,他们分享了自己从事青年工作的体会,以青年人的老师和朋友的身份,与参 会的青年代表做了情真意切的交流。

        郑海龙在会上讲话 。他代表团省委向获奖集体、个人表示祝贺,向公司的青年人致以节日的祝贺。他首先肯定了公司的共青团工作为企业的发展做出的贡献,同时指出,要深入开展“我的中国梦 ”主题教育实践活动 ,展开梦之翼、倾听梦之声、开展梦之旅、打造梦之队,努力引领青年员工为实现中国梦奋斗,为揭开华兴发展新篇章共同努力。

        张卫兵在讲话中指 出,青年员工是公司的希望所在,许多青年员工在项目建设的第一线承担了大量基础性工作,发挥了重要作用。在公司的跨越发展中,青年员工要善于调查研究新情况、新问题,推动工作的改善、效率的提升和个人的成长。公司 各级团组织要坚持围绕服务青年成长成才和企业改革发展开展工作,不断加强自身建设,发挥根植青年、联系青年的优势,真正成为广大青年员工的“贴心人”。他同时希望,公 司的青年员工要树立政治意识、组织意识和模范意识,在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致,在学习、工作和生活的各个方面起带头作用,成为公司发展和开拓创新的模范。要刻苦学习、提升自我。努力挤出时间刻 苦学习,充实自己、提升自己,从点点滴滴、各种渠道吸取有益的知识。通过学习,不断提高理论素养和业务素质,更好地承担起本职工作。要践行文化、岗位建功。将自身职业发展与公司的发展战略统一起来,树立“企兴我兴,企衰我 竭”的观念,按照 “忠诚+职业化”的要求,争当核心 员工,实现个人与企业的共同发展。要脚踏实地,扎实工作。着眼于自身成才的长远需求,到基层、到艰苦的项目上磨砺自己,经风雨、长才干。

        公司青年工作分管 领导张首男在会上作总结讲话。他对公司青年员工乐于奉献、敢于勤于思考表示肯定,他指出,在接下来的“青春成长”报告会上,由青年 员工的身边人讲身边事,更可亲、更可信、更具说服力,更具现实意义。他用“梦想、理性、价值 ”和“青春、青年、组织 ”两点、六个词组, 对青年人的梦想和青春进行了诠释和解读。“首先要有梦,然后 是追梦、圆梦”,他说,五四前夕 ,习总书记勉励当代青年勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者。梦想和理想可以是崇高的,而行动一定是要脚踏实地的,扎扎实实的。他要求,公司的青年员工要自身的努力和自我价值的实现去解读青春,尽职责、守本 分、有担当。他通过中央电视台播出的《开讲啦》中的事例,要求青年员工要关注自我价值的实现和公司价值观在自身行为上的体现。他同时提醒,青年人要踏实、真实、务实。要去理想化、去简单化、去片面化,“别已经过了青春、 告别了年轻,再说青春我爱你,我爱过你”。青年要力求做到 “大有可为,大有作 为”,要更专业、更努 力、更感恩。“少些浮躁、少些浮 华、少些浮夸,少些飘飘然、少些昏昏然”。青年是华兴的未 来,青年是华兴的希望。公司党政工团组织的领导、负责人也要考虑自己肩上的担子和身负的责任。努力为青年员工成长成才搭建舞台。

        在“青春成长”报告会上,季开平 和国内工程事业部第五工程管理部技术经理谢飞分别结合个人的成长经历,与大家分享了自身成长道路上的点点滴滴。并分别为公司青年人的成长成才、工作生活等提出了中肯的建议。

        表彰大会和报告会 采用视频会议的形式举行,主会场和12个分会场的 300多名青年员工和相 关领导参加了视频会。(何青)

 
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